ﾊﾛｰﾜｰｸから、すぐに失業保険もらえませんでした。認定日では雇用保険受給者証と申請用紙を照合して失業手当がもらえるかどうかをチェックしています。ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。

失業保険の事
友達が失業保険をもらっているのですが、念願かなって内定をもらったみたいです。

そこでなぜか私に相談が来たのですが(;^_^A アセアセ・・・
今度２回目？か３回目の認定日っていうのが４月の１６日にあるそうですが内定もらった会社からは４月９日からの勤務と言う事を言われてるそうなのですがどうしたらいいのかが分からないそうです。
もちろん私もまったくわかりません

Ｑ１：企業の希望通り４月９日に勤務開始をした場合その失業保険は４月８日までもらえるのでしょうか？
今日明日に内定もらった～ってハローワークに言いに行ったタイミングで失業保険が打ち切られるのでしょうか？

Ｑ２：失業保険を支給されるタイミングはいつも通りにもらえるのでしょうか？・・・・っていうのがどのタイミングかも私はわかりませんが(;^_^A アセアセ・・・

不確定で、すみませんがよろしくお願いいたします。

通常は勤務開始日の前日にハローワークに採用証明書を持って手続きにいきます。（採用証明書が遅れるのなら後で郵送でも可能）そうすれば勤務日前日までの分は支給されます。
また、その日までに支給残日数が３分の１以上あれば「再就職手当」も支給されます。
基本手当の支給は、勤務前日に行った時が認定日になりますから、その後いつもの通り支給があります。

友人が失業保険の申請を検討しています。
お知恵をお貸しいただければ幸いです。

市民税の未払いや滞納がある場合でも申請することは可能でしょうか？
(就業先との連携不足があり年末調整票を役所へ持って行く必要があったそうですが、それを知らずに暫くの間過ごしてしまい気づいたときには未払いと滞納分ができてしまったようです)

友人の勉強不足は大いにありますが、会社側が市民税を給料から引き落としで支払ってくれていると思っていたようです。
今回契約問題(派遣)で会社側に非があり、会社都合で辞める方向性に固まりつつある中で上記が判明しました。

この場合、離職票を役所に持っていた時に市民税の未払いを指摘されることはあるのでしょうか？

未払い・滞納となってしまった市民税の全額納入をすぐに対応することはできませんが、徐々に納入するつもりではいるそうです。
その旨を説明すれば、同時に会社都合解雇の失業保険を申請することはできますでしょうか？

生活もある為もし、未払い・滞納があることを理由に失業保険が申請できない、というようなことがあればすぐに転職の算段をとらなくてはなりません。
今回の就業間トラブルで精神的にダメージをを受けている為、可能であれば休養期間をとりたいようです。

宜しくお願いいたします。

市民税の件と雇用保険は関係がありません。
また、雇用保険は住所を管轄するハローワーク（職安）で申請しますので離職票は市役所に持っていく必要はありません。
ハローワークで普通に申請ができます。
参考までにハローワーク申請に持っていくものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

これは可能でしょうか？（健康保険の任意継続について）
派遣社員で6ヶ月以上（例：7ヶ月）勤務し社会保険にも加入するとします。
その後、退職。
1）健康保険を任意継続することは可能でしょうか？
2）3ヶ月待って、残り3ヶ月間失業保険を受給。
その間も健康保険は任意継続。
これは可能でしょうか？
よろしくお願いします。

一般的には

１）可能です。
派遣労働者の場合は、はけんぽに加入だと思いますので、最初の２か月は保険料半額です。
以後２年間任意継続可能です。

２）？質問の意味がちょっとわからないのですが・・・
３か月は給付制限期間のことでしょうか？
自己都合で退職ということになると、３か月の給付制限期間がありますが、
派遣契約が３か月更新とかで運よく６か月で切れ、契約期間満了で退職の場合は、
給付制限もありません。
離職票が届いてからハローワークに行って求職し、失業の認定をうけて、待期期間７日の後、
初回説明会参加、初回認定日の後１週間後位に入金・・・とすぐに失業手当受けれます。
※ただ、派遣会社によっては、離職票がなかなか届かなくて、すぐに手続きできないこと多いですね・・・

注）
派遣で働いてる条件や、失業認定のハローワークの判断によっては上記のように
ならない場合もある可能性がありますので、任意継続については、はけんぽ。
失業手当についてはハローワークに直接聞いた方がいいですよ★

職業訓練校に合格しましたが、辞退しようか悩んでます。
外気-2℃の試験日、暖房もなく隙間風が吹き込んでくる状況下、試験含め4～5時間寒さで震えながら面接の時間まで待たされました。床はゴミだらけで髪の毛やホコリが散乱（受講生が掃除をするようです）トイレは故障中。講師陣は自分らだけストーブの部屋で雑談、会場をしきれないあげく試験の開始時間も遅れたりと、ルーズでいい加減な印象でした。
帰宅後、案の定風邪で発熱しダウン。
都立校なので特に設備にお金をかけないのでしょうか？失業保険受給＋受講無料なので贅沢言える立場でないことは承知してますが、こんな環境にあって講師のレベルや授業内容等（Web科です）本当に最新の情報を学べ就職に役立つか不安で…1年コースという事もあり悩んでます。就職が内定した等の理由でなく今回の入校を辞退した場合に罰則はありますか？
民間の委託訓練校は環境や設備はもっと良いのでしょうか？

数年前に環境分析科に行ってました。
私の場合は本当にやりたくてやりたくて仕方なかったので、すごく楽しかったし、あっという間の有意義な１年間でした。
本当に色々なことを得られました。
先生もちゃんとこちらのやる気に応えてくれる人ばかりでした。
どんな環境でも、要は本人のやる気と興味だと思います。
始まる前から憂鬱になるくらいなら辞退したほうがいいと思います（辞退に罰則はありません）。
どうしてもやりたかったけどやれなかった人や、税金を払っている人に対して失礼です。

失業保険について質問です。
ハローワークで紹介を受けて面接を受けましたが面接も求職活動１回に入りますか？

雇用保険受給資格者証に

ハローワークで面接を手配してもらった時に

その記載を（紹介1件とか・・）してくれたはずです。

確認してみて下さい。

もしなければそのことを話して記載してもらってください。

認定日では雇用保険受給者証と申請用紙を照合して
失業手当がもらえるかどうかをチェックしています。

仕事で､自分は､精一杯がんばってぃるのに、上司に､まわりの人に､くらべて出来ていないと､言われたら、どぅしますか。?
若かったから、よく、わからなかったけれども、それで、会社の方から、退職届けだされて、辞めました。でも、後で､きづいたのですが、［自己退職]になってぃました。ﾊﾛｰﾜｰｸから、すぐに失業保険もらえませんでした。あと、まだ、そこの、会社に残っている高校の､同期の人や､先輩が､羨ましいし､悔しくてなりません。私は､普通に､障害もなぃし、そんなに、学生の時も､どんくさくなかったのに、そこの会社の工場で､人にくらべてって､どぅしても、おかしくてなりません!おばさんたちも、残ってぃるのに、なぜ、私だけが、辞めるまでに、ならなぃといけないのか、くやしくてなりません!!
いま、貯金もなぃし、生活にも、困っているのも、ありますが。
急に、しかも、寒い冬に､退職届けを､出されました。生活が､あって、収入が､なぃと生活できないのに。あんまりだと、思います!! 私も､辞めるまえに､もっと、問い積めたらよかったのですが!! どぅしても、悔しいし、まだ、そこの仕事場で､働いている人が､羨ましいし､いやで､なりません。。

どういった仕事かわかりませんが、事務系であれば厳しそうな印象を受けます。
読点の位置がおかしく数も多すぎ文章が読みづらいです。

さておき、ひとまず派遣会社に登録してライン作業などを紹介してもらったらいかがですか。そうでなくても、アルバイトで色々な仕事を経験できる良い機会だと思って前向きに捉えてみましょう。まだお若いのであれば、時間を使って自分の性格や能力に合った仕事を探すのも一つの方法です。