6月30日で妊娠によって仕事を辞め旦那の扶養に入りました。出産予定日は２月なので失業保険もらえるならおとなしくしてますがもらえないなら少し働こうかなと迷っています
。この場合職安に早く行った方がいいですか？行っても妊娠による退職だから３カ月後に失業手当もらえませんか？少し働く場合職安行かない方がいいですか？教えて下さい。
。この場合職安に早く行った方がいいですか？行っても妊娠による退職だから３カ月後に失業手当もらえませんか？少し働く場合職安行かない方がいいですか？教えて下さい。
失業給付金の受給資格要件の一つとして「いつでも働ける状態にあること」とする要件があります。妊娠ですとこの要件のため受給できない可能性があります。このような場合は「受給延長」の手続きをし
、働ける状態（出産後）になった後、受給することはできます。
、働ける状態（出産後）になった後、受給することはできます。
産後の失業保険について質問です。出産を機に退職し、現在夫の扶養に入っています。失業保険手当てを申請するには扶養をはずれなければいけません。自分が希望する収入の仕事に付けない（年収180万円以上）場合
を考えると、このまま夫の扶養に入ったままで、失業手当を受け取らずに扶養内で収まる収入のところに再就職したほうがいいのか、一旦扶養を外れたほうがいいのか迷っています。自分としてはゆくゆくは扶養を外れ、きちんと仕事をしたいのですが、現状の家計で将来のプラスを見越してのマイナス収入（税金、年金、保険料を多く支払う）でスタートするのは厳しいです。ちなみに前職の基準でいくと、恐らく１８万円くらいは失業保険が申請すると貰えるみたいで、昨年の年収が９０万円くらいで確定申告しています。
を考えると、このまま夫の扶養に入ったままで、失業手当を受け取らずに扶養内で収まる収入のところに再就職したほうがいいのか、一旦扶養を外れたほうがいいのか迷っています。自分としてはゆくゆくは扶養を外れ、きちんと仕事をしたいのですが、現状の家計で将来のプラスを見越してのマイナス収入（税金、年金、保険料を多く支払う）でスタートするのは厳しいです。ちなみに前職の基準でいくと、恐らく１８万円くらいは失業保険が申請すると貰えるみたいで、昨年の年収が９０万円くらいで確定申告しています。
国民健康保険の保険料は各自治体ごとに異なりますから、まずはどのくらいの保険料になるかを
確認されてどちらが得になるか計算された方が良いのではないかと思います。
１８万円というのが月にであればマイナスということはないと思いますが。
雇用保険の受給額によっては扶養（健康保険の被扶養者、国民年金の第３号被保険者）にとどまれます。
受給額が多い場合も雇用保険の給付日数全て使い切って就職できない場合には、また扶養に戻ることができます。
税金という意味では、雇用保険からの手当は課税対象外です。
ですので税法上の扶養対象としての所得要件を考える際には問題になりません。
確認されてどちらが得になるか計算された方が良いのではないかと思います。
１８万円というのが月にであればマイナスということはないと思いますが。
雇用保険の受給額によっては扶養（健康保険の被扶養者、国民年金の第３号被保険者）にとどまれます。
受給額が多い場合も雇用保険の給付日数全て使い切って就職できない場合には、また扶養に戻ることができます。
税金という意味では、雇用保険からの手当は課税対象外です。
ですので税法上の扶養対象としての所得要件を考える際には問題になりません。
妊婦の失業保険について
派遣社員です。今妊娠5ヶ月で、来月末に辞める予定です。
妊娠を告げた当時は、4月末までいてくださいとの事だったのですが、急に2月末で辞めてくれと言われました。
2か月分のお給料がでないのは辛いです。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
妊婦なのでやはり貰えないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
派遣社員です。今妊娠5ヶ月で、来月末に辞める予定です。
妊娠を告げた当時は、4月末までいてくださいとの事だったのですが、急に2月末で辞めてくれと言われました。
2か月分のお給料がでないのは辛いです。
この場合、失業保険は貰えるのでしょうか。
妊婦なのでやはり貰えないのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
妊娠している事実を告げたら、「受給延長手続き」を勧められます。
退職日から１ヶ月経過後に、離職票などを持って手続きに行きましょう。
どのみち、妊娠をバレないで貰える方法はありません。
妊娠している＝あと４ヵ月後くらいには、確実に働けなくなります。
失業手当受給の資格として、「働く意思があり、決まり次第すぐに働ける人」とあります。
確実に長期休暇取得予定の人を、雇うと思いますか？
まして、復帰予定の立たない人・・・
失業手当受給には、「就職活動実績」が必要。
大きなお腹で、最低３回の活動できますか？？？
だから、すぐの支給はされないけれど「働ける状態になるまで支給延期」・・・というのが、受給延長制度。
３年間待ってくれますから、出産・子育てを落ち着いてからゆっくり再就職活動できます。
今すぐは貰えないから辛いけど、後日必ず支給されるのです。
大事なお子様と仕事、どちらを優先させますか？？？
正社員の方が妊娠中も働き続け、１年間の育児休暇を経て復帰したのを見てきました。
だからこそ、厳しい意見も出てしまいます。
失業手当受給は、甘くないことを知ってもらいたいのです。
退職日から１ヶ月経過後に、離職票などを持って手続きに行きましょう。
どのみち、妊娠をバレないで貰える方法はありません。
妊娠している＝あと４ヵ月後くらいには、確実に働けなくなります。
失業手当受給の資格として、「働く意思があり、決まり次第すぐに働ける人」とあります。
確実に長期休暇取得予定の人を、雇うと思いますか？
まして、復帰予定の立たない人・・・
失業手当受給には、「就職活動実績」が必要。
大きなお腹で、最低３回の活動できますか？？？
だから、すぐの支給はされないけれど「働ける状態になるまで支給延期」・・・というのが、受給延長制度。
３年間待ってくれますから、出産・子育てを落ち着いてからゆっくり再就職活動できます。
今すぐは貰えないから辛いけど、後日必ず支給されるのです。
大事なお子様と仕事、どちらを優先させますか？？？
正社員の方が妊娠中も働き続け、１年間の育児休暇を経て復帰したのを見てきました。
だからこそ、厳しい意見も出てしまいます。
失業手当受給は、甘くないことを知ってもらいたいのです。
同じような境遇の方はどうしてますか？私は結婚２年目で子供はまだいません。そして失業中です。
共働きが絶対条件なので当初の将来設計では派遣で働いて子供が出来たら辞めて出産後復帰しようと思っていました。ですが人間関係で精神的に辛くなり２ヶ月前に派遣の事務職を退職してしまいました。新たに探しているのですが、なかなか見つかりません。こんなはずでは…と気持ちばかり焦る日々です。今から就職してもいずれは子供を授かりたいと思ってますし（年も年ですしなるべく早く）妊娠によって働けなくなる日もきます。かといってすぐ授かるわけでもなく…今は派遣会社２社登録中とハローワークに登録したばかりです。失業保険は４ヶ月先なのでそれまで収入がないのは正直キツい状況です。私のように妊娠も就職もと考えた場合、どういう活動をすればいいのかわからなくなってきました。また出産後復帰するにしても年齢的にも厳しいでしょうし…３０代前半ですが、こんなに厳しいものだと思わなかったので今後将来が不安です。とりあえず今は就職が先決だと思うのですが就職してすぐ妊娠したら…（喜ばしいのですが）とかいろいろ考え過ぎてしまいます。同じような境遇の方はどうされているんでしょうか？
共働きが絶対条件なので当初の将来設計では派遣で働いて子供が出来たら辞めて出産後復帰しようと思っていました。ですが人間関係で精神的に辛くなり２ヶ月前に派遣の事務職を退職してしまいました。新たに探しているのですが、なかなか見つかりません。こんなはずでは…と気持ちばかり焦る日々です。今から就職してもいずれは子供を授かりたいと思ってますし（年も年ですしなるべく早く）妊娠によって働けなくなる日もきます。かといってすぐ授かるわけでもなく…今は派遣会社２社登録中とハローワークに登録したばかりです。失業保険は４ヶ月先なのでそれまで収入がないのは正直キツい状況です。私のように妊娠も就職もと考えた場合、どういう活動をすればいいのかわからなくなってきました。また出産後復帰するにしても年齢的にも厳しいでしょうし…３０代前半ですが、こんなに厳しいものだと思わなかったので今後将来が不安です。とりあえず今は就職が先決だと思うのですが就職してすぐ妊娠したら…（喜ばしいのですが）とかいろいろ考え過ぎてしまいます。同じような境遇の方はどうされているんでしょうか？
ほんと、グルグル考えてしまいますよね～
就職はともかく、妊娠はなかなか自分のプラン通りにはならないですよね。
言い方は悪いですが、なるようになる！と開き直って、
あまり不安に思わない方がいいと思いますよ。
私は、不妊治療をやめたら妊娠した経験がありますので、
お気持ちわかります。
治療中は、とにかくお金がかかり、精神的にきつくて、仕事にも影響して、
限界寸前で治療をやめました。
そしたら・・・
私と違って、
勉強されて、就職活動もして、子づくりもしてるなんて偉いですよ。
その思いが伝わりますように・・・
就職はともかく、妊娠はなかなか自分のプラン通りにはならないですよね。
言い方は悪いですが、なるようになる！と開き直って、
あまり不安に思わない方がいいと思いますよ。
私は、不妊治療をやめたら妊娠した経験がありますので、
お気持ちわかります。
治療中は、とにかくお金がかかり、精神的にきつくて、仕事にも影響して、
限界寸前で治療をやめました。
そしたら・・・
私と違って、
勉強されて、就職活動もして、子づくりもしてるなんて偉いですよ。
その思いが伝わりますように・・・
カテ違いかも知れないのですが質問です。
今度出産のため、７年間働いていた会社を退社することになりました。
出産が理由で退職する場合でも失業保険は適用されるのですか？
その場合の申請はどのようにすればいいのでしょうか？
今度出産のため、７年間働いていた会社を退社することになりました。
出産が理由で退職する場合でも失業保険は適用されるのですか？
その場合の申請はどのようにすればいいのでしょうか？
退職日の３０か３１日経過した翌日から１ヶ月の間に延長手続きが必要になります。
１ヶ月過ぎてしまうと延長の手続きができなくなります！！
手続きには離職票1と離職票2・雇用保険被保険者証・印鑑・免許証又は住民票・写真・
郵便局を除く本人名義の普通預金通帳・受給期間延長通知書・母子手帳が必要になります。
ハローワークに行かれたら受付で延長の手続きに・・・と言えばどの窓口か案内してくれますよ。
１ヶ月過ぎてしまうと延長の手続きができなくなります！！
手続きには離職票1と離職票2・雇用保険被保険者証・印鑑・免許証又は住民票・写真・
郵便局を除く本人名義の普通預金通帳・受給期間延長通知書・母子手帳が必要になります。
ハローワークに行かれたら受付で延長の手続きに・・・と言えばどの窓口か案内してくれますよ。
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